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AKKAdemy International
Vous êtes passionné par les technologies ? Nous aussi !
De grands objectifs, De grands talents
Notre mission : Attirer les « digital natives » pour nous aider à façonner l’avenir
L’AKKAdemy est une approche unique permettant d’atteindre les objectifs fixés par le Groupe, c’est-à-dire devenir le leader des services numériques dans le secteur de l’ingénierie et le rester.
Notre promesse : Accélérer les carrières
En offrant un programme international aux meilleurs diplômés européens des écoles de commerce et d’ingénieurs, dont les compétences numériques sont convoitées, nous développons une base de talents qui peut participer activement à façonner l’avenir de l’industrie en travaillant pour un leader mondial des services d’ingénierie et de R&D de pointe.
Notre esprit : Accéder aujourd’hui aux innovations de demain
Chaque jour, nous rêvons, nous expérimentons, nous nous remettons en question et nous nous amusons.
‘’ Derrière chaque processus de transformation d'une organisation, il y a nos collaborateurs : les femmes et les hommes qui mettent en œuvre et conduisent le changement sur le terrain. Grâce à différents programmes de requalification, nous donnons de nouvelles opportunités à nos consultants pour lancer de nouvelles carrières dans le monde numérique, en leur fournissant les compétences techniques nécessaires pour mettre en œuvre et diriger des projets numériques pour nos clients.
‘’
Arnaud Lemercier
Group Head of Talent et Directeur Général de l'AKKAdemy
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‘’ Notre rôle au sein de l'AKKAdemy est d'accompagner le Groupe dans sa transformation digitale. Qu'est-ce que cela signifie ? Il s'agit de créer des programmes d'apprentissage actualisés pour l'ensemble de nos collègues, afin de favoriser la prise de conscience du digital, la montée en compétence / la requalification des personnes, et de conduire le changement qu'il implique pour nos clients et nos partenaires. Pour ce faire, nous combinons différentes approches d'apprentissage et différents types de contenu, des sessions en direct aux modules en ligne, des séminaires en ligne aux quiz, etc. Tout cela est basé sur les besoins de l'entreprise et l'analyse de l'adéquation des compétences, avec des indicateurs clés de performance (KPI) de suivi, afin de permettre à notre public d'apprendre et de se développer, et de confirmer qu'il est capable de faire face à un environnement difficile sans précédent, et de saisir les nouvelles opportunités qui se présentent ! ‘’
Thibaut Yven
Head of Learning
Nous avons lancé une nouvelle feuille de route d'apprentissage conçue pour renforcer les compétences de nos collaborateurs, les préparant ainsi pour l’avenir. :
Conçu pour les Business Managers. Les objectifs de ce parcours sont de livrer un aperçu général du positionnement d’AKKA dans le domaine du numérique, de fournir aux Business Managers les moyens de mieux identifier les ces projets, ainsi que de positionner nos consultants en conséquence. D’ici la fin mars, environ 90 Business Managers en France auront terminé le premier module de ce programme, qui sera bientôt lancé en Allemagne.
Conçu pour les Business Managers et les recruteurs. Les facteurs clés de succès des recrutements, qui sont à privilégier dans l’acquisition de talents numériques et informatiques, sont au cœur de ce parcours.
Conçus pour nos consultants. Capitaliser sur le savoir-faire de nos ingénieurs et leur offrir de nouvelles opportunités professionnelles dans le numérique, sont les objectifs clés de ce parcours de reskilling. Aujourd’hui, environ 900 ingénieurs en France et en Allemagne sont inscrits à ces programmes, dans des sessions de formation approfondies sur les aptitudes et compétences informatiques et numériques (développement logiciel, informatique dématérialisée, cybersécurité, données, agilité, etc.)
