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L’engagement AKKA

L’engagement AKKA

Nous sommes convaincus que la force d’un Groupe mondial repose aussi sur son engagement responsable et social. Nous œuvrons au quotidien à la promotion de la diversité, notamment au travers de la Mission Handicap qui, depuis sa création en 2009, poursuit ses actions et engagements dans l’accompagnement et l’intégration des collaborateurs en situation de handicap. Engagement pour l’environnement  également, en menant depuis de nombreuses années une politique volontaire de développement durable, ou, en innovant pour créer la Link&Go, véhicule propre et autonome de demain.

 

Engagement auprès de nos collaborateurs

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail multisectoriel riche d’expertises, favorisant la créativité et l’esprit d’innovation. Nous avons réaffirmé cet engagement depuis 2013 en mettant en place un projet d’entreprise ambitieux baptisé « On Track » visant à mettre nos consultants au cœur de l’entreprise, et à optimiser la qualité du management de nos équipes.

 

La certification Top Employer que nous avons reçue pour la première fois début 2016 est le signe fort que nos efforts portent leurs fruits. Lors de cette certification réalisée sur un panel d’entreprises de référence, AKKA Technologies s’est notamment distinguée par :

  • l’accueil réservé à ses nouveaux collaborateurs dans le cadre du programme d’intégration AKKAStart! (intégration individualisée, attribution d’un parrain/marraine, Kit d’AKKueil, Welcome events régionaux…) ;
  • sa capacité à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail leurs permettant de s’exprimer et de développer leurs talents dans le monde entier, et, de les accompagner dans leurs progressions de carrières (politique de mobilité interne monde, filières métiers et accompagnement, revue des talents, Université d’entreprise, formation sur des technologies avancées, coaching…) ;
  • les actions concrètes déployées pour susciter l’engagement de ses équipes (innovation participative, tchat video avec le Président, communication RH…) ;
  • sa volonté de développer la proximité entre ses collaborateurs (évènements sportifs et saisonniers, journée du collaborateur AKKA, réunions d’agences, réseau social d’entreprise…)…

 

Enfin, en 2016, pour la 2ème année consécutive nous avons renouvelé le tour des agences qui permet à la direction de la France d’aller à la rencontre de ses collaborateurs pour les écouter et partager, avec plus de 60% de participation, démontrant une volonté commune à construire ensemble.

 

S’impliquer par des actions concrètes

Nous soutenons les projets humanitaires de nos collaborateurs

Vestibus : C’est une association Solidaire et Itinérante, les bénévoles se déplacent dans les rues de Lyon pour distribuer des vêtements et des couvertures aux personnes en grand besoin.En plus d’un soutien financier, AKKA Technologies a organisé une collecte de vêtements sur son site de Lyon-Vaise.

4L Trophy 2016 : L’objectif de ce rallye est de rallier Biarritz à Marrakech et d’amener avec eux 65 kg de fournitures scolaires, médicales ou sportives aux enfants du Maroc les plus démunis. Toutes les fournitures seront déposées à Merzouga et redistribuées selon les besoins, ce qui représente chaque année plus de 80 tonnes de matériel.

Nos quartiers ont du talent

Partenaire de l’association Nos Quartiers ont des Talents depuis Janvier 2011, AKKA Technologies déploie un dispositif de parrainage de jeunes (Bac+4 minimum) issus de quartiers sensibles et ayant des difficultés dans leur accès à l’emploi. Des collaborateurs volontaires accompagnent des jeunes diplômés issus de milieu difficile, dans leur insertion professionnelle.

Les Apprentis d’Auteuil

Conformément à ses valeurs, AKKA Technologies s’investit à sa manière en contribuant notamment à la reprise d’une Auto-Ecole Sociale (AES) à Lyon. Etablissement agrée auto-école, une AES permet l’accès au permis de conduire à un public en difficultés sociales et financières. Cependant, en plus d’un parcours classiques d’apprentissage de la conduite, le jeune sera également évalué sur son assiduité, et son comportement.

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