AKKODIS France SUD-EST
Avec une passion commune pour la technologie et les talents, nos 50 000 experts en IT et Ingénierie répartis dans 30 pays offrent une expertise intersectorielle approfondie. Akkodis bénéficie d'une large expérience de l'industrie, et d'un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés. Notre expertise combinée en IT et ingénierie apporte une gamme de solutions unique et de bout en bout, avec quatre lignes de services – Consulting, Solutions, Talent et Academy – pour aider les clients à repenser leurs processus de développement des produits et processus métiers, mais aussi à améliorer leur productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus durable.
Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l'ensemble du territoire, des femmes et des hommes partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Notre ambition, aux côtés de nos clients : concevoir un avenir meilleur, ensemble.
Akkodis fait partie du groupe Adecco.
*Akkodis est une marque commerciale sous laquelle les entités AKKA et Modis opèrent
Référence
2023-26882
Catégorie
Operations — Engineering/production
Secteur Industriel
Digital
Niveau d'études minimum requis
Bac +3 / Bac +4
Spécialisation diplôme
Ressources Humaines
Niveau d'expérience
3 à 5 ans
Temps de travail
Temps plein
Localisation
Bouches du Rhône (13), Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
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Description
Rattaché(e) à la Direction du Recrutement et des Carrières de notre société et au Manager Local, vous prendrez en charge le recrutement de nos futurs Consultants.
Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :
· Recueillir et comprendre les besoins auprès des directions opérationnelles,
· Garantir un sourcing adapté et efficace (jobboards, réseaux sociaux professionnels...),
· Rédiger et diffuser les annonces correspondantes à ces besoins,
· Assurer les pré-entretiens téléphoniques avec les candidats afin d'identifier leur projet professionnel et leurs attentes,
· Réaliser des entretiens RH avec les candidats
· Être garant(e) et suivre l’intégralité du process de recrutement auprès des Business Managers,
· Faire vivre la marque employeur : communication sur les réseaux sociaux, partenariats écoles, afterworks recrutement…
. Divers projets RH
Profil
De formation supérieure orientée Ressources Humaines et/ou Commerce, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute.
Lors d’une première expérience dans le recrutement, idéalement dans le domaine de l'IT ou de l'Ingénierie, vous avez acquis le goût du challenge et avez développé un talent de négociation.
Vous faites preuve d’une grande motivation pour l’univers du recrutement, et êtes prêt à relever de beaux défis !
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