AKKODIS France AERO
Dotés d'une forte culture de l'inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l'idée d'inventer ensemble un avenir meilleur.
Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis.
Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group
*Akkodis est une marque commerciale sous laquelle les entités AKKA et Modis opèrent
Référence
2023-28141
Catégorie
Support — Ressources humaines
Secteur Industriel
Transverse
Niveau d'études minimum requis
Bac +5 / Master
Spécialisation diplôme
Stratégie Commerciale
Ressources Humaines
Développement commercial
Niveau d'expérience
3 à 5 ans
Temps de travail
Temps plein
Localisation
Rhône (69), Auvergne-Rhône-Alpes, France
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Description
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous vous positionnez comme un véritable relais entre les Business Managers de votre périmètre et les candidats, et intervenez sur l’ensemble du processus de Recrutement.
Vous ciblez et précisez les profils recherchés avec les Business Managers et lancez les phases de sourcing sur les différents jobboards mis à votre disposition.
- Vous rédigez et publiez des annonces ciblées sur les outils les plus adaptés et réalisez des actions de chasse sur les réseaux sociaux.
- Vous pré-qualifiez par téléphone les candidats et organisez les entretiens physiques que vous animez d'un point de vue RH.
- Vous gérez ensuite les phases de proposition contractuelle et négociation salariale, et intervenez sur l'ensemble du processus administratif d'embauche jusqu'à la pré-intégration du collaborateur.
Enfin, vous représentez le Groupe lors d’événements Recrutement (Forums Ecoles, Salons…).
Profil
Titulaire d'un Bac+4 ou Bac+5 avec une spécialité Ressources Humaines ou commerce, vous disposez d'une première expérience de 3 ans, idéalement acquise sur des métiers techniques, au sein d'une ESN ou d'un cabinet de recrutement.
Doté d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service. Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans votre travail et votre aptitude à collaborer vous permet de vous intégrer rapidement au sein d’une équipe.
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