Dans le cadre des activités grandissantes traitant des systèmes propulsifs, nous recherchons un(e) chef(fe) de département pour prendre en main une équipe et participer / accompagner l'équipe à se développer chez notre client.
Le(La) Chef(fe) de Département Aérodynamique et Essai sera rattaché(e) à la Division Technique PSGE – (Power Systems & Green Energy) et MPDS – (Multi-Physics & Digital Solution)

La mission du (de la) Chef(fe) de Département est de piloter et développer un centre de compétences cohérentes, au sein de la Division Technique et par délégation du Responsable de la Division Technique. Sa mission consiste à:
 -    Piloter les équipes techniques sous son autorité hiérarchique
 -    Fournir des ressources de compétences optimales aux projets
 -    Développer le Département en adéquation avec la stratégie de la Division Technique

Les activités à mener et responsabilités sont les suivantes:

-      Contribuer  à  l’élaboration de la  stratégie  (technique, action  commerciale, budgets, gestion et management) sur son périmètre

 -     Mettre en application et transmettre les décisions de la Direction au sein de son équipe

 -     Assurer le relais d’information ascendante et descendante de son équipe et alerte la Direction sur les difficultés rencontrées

 -      Être responsable  de  l'organisation de la production,  en  termes  de  rentabilité et de respect des engagements vis-à-vis des clients, et de la gestion administrative de son équipe.

 -      Planifier l'emploi des ressources techniques et humaines, en optimisant le taux d’activité (TACE) de son Département

 -      Assurer l’intégration et le suivi des sous-traitants de capacité dans l’équipe le cas échéant

 -      Orienter et organiser la recherche permanente des gains de productivité : amélioration des outils, des processus, de la polyvalence

 -      Gèrer la mise à disposition des ressources humaines et techniques sur les plateaux de production sur son site et in-situ chez le client

-      Garantir la qualité des livrables de son équipe et être responsable de la mise en place du dispositif de contrôle des réalisations

-      Responsable  hiérarchique, assurer l’encadrement de son équipe et organiser les  réunions de management nécessaires

-      Être responsable de l’évaluation de la performance des collaborateurs au travers de l’entretien annuel, des propositions d’augmentation, des actions de formations

-      Recueillir et transmettre au Business Line Manager les besoins en moyens techniques et humains (embauches, formation...),

-      Contribuer à l’interface client en support de son management, du responsable commercial et du Chef de Projet sur son périmètre,

 -     Contribuer à la vie de l’équipe et animer les échanges techniques entre collaborateurs de son Département, et autant que nécessaire avec les équipes connexes,

Liste non exhaustive

Formation cycle ingénieur ou équivalent issue d'un parcours spécialisé en systèmes propulsifs et/ou dynamique des fluides

Expérience minimum de 5 ans dans le domaine aéronautique avec une expérience sur les moteurs (turbofan, turbopropulseur) et systèmes annexes (prélèvement d'air, huile, feu, hydraulique, fuel)

Expérience en bureau d'études ou laboratoire sur le domaine propulsif