La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes en région Occitanie et recrute un(e) Chef(fe) de Département "Propulsion Control System" H/F en contrat à durée indéterminé à Toulouse.

En tant que Chef(fe) de Département "Propulsion Control System" vous interviendrez sur les activités des systèmes propulsifs. Vous prendrez en main une équipe et vous participerez / accompagnerez l'équipe à se développer.

Le (La) Chef(fe) de Département "Propulsion Control System" sera rattaché(e) à de la Division Technique PSGE (Power Systems & Green Energy).

Vos missions seront les suivantes :

 - Piloter et développer un centre de compétences au sein de la Division Technique et par délégation du Responsable de la Division Technique

 - Piloter les équipes techniques sous son autorité hiérarchique

- Fournir des ressources de compétences optimales aux projets

- Développer le Département en adéquation avec la stratégie de la Division Technique

Vos activités et responsabilités se déclineront en 4 grands axes : 

Management technique et humain du Département (liste non-exhaustive)

 Le Chef de Département :
- Contribue   à l’élaboration de la stratégie (technique, action commerciale, budgets, gestion et management) sur son périmètre
 - Met en application et transmet les décisions de la Direction au sein de son équipe
 - Assure le relais d’information ascendante et descendante de son équipe et alerte la Direction sur les difficultés rencontrées
 - Responsable de l’organisation de la production, en termes de rentabilité et de respect des engagements vis-à-vis des clients, et de la gestion administrative de son équipe
 - Planifie l'emploi des ressources techniques et humaines, en optimisant le taux d’activité (TACE) de son Département

Activité gestion des compétences (liste non-exhaustive)

 Le Chef de Département :
- Veille au développement de la compétence collective et de sa capitalisation
- Favorise le partage d’expériences : échanges transverses, outils métier, alimentation du référentiel de capitalisation technique, transfert d’expérience et coordination avec les Conseillers techniques
- Assure le suivi individuel de l’ensemble des ressources sous sa responsabilité en relation avec la RRH du pôle et respecte les directives politiques de la DRH

Activité « avant-vente » (liste non-exhaustive)

Le Chef de Département :
- Contribue à la connaissance client (organigramme, réseaux de décision, attentes des clients,) et à la connaissance des concurrents, et partage ces informations avec les autres acteurs afin de contribuer au résultat collectif
- Contribue à la rédaction ou à la relecture de tout ou partie des propositions commerciales de son périmètre

Gestion et reporting (liste non-exhaustive)

Le Chef de Département :
 - Reporte au BLM et à la Division Programmes toutes les informations relatives à l’activité des équipes
- Informe le BLM de toutes les demandes et retour de ressources humain

De formation Bac+5 en aéronautique ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le domaine aéronautique avec une expérience sur le contrôle des moteurs (ECU, FADEC).

Vous avez une bonne connaissance technique et opérationnelle des domaines suivants :

- Les phases de développement et de certification des systèmes propulsifs (ATA7X)

- Le design, les performances, les architectures des principaux équipements qui composent les systèmes propulsifs et systèmes d’air (Turboprop, turbofan, turbines, fuel, mât, vannes, calculateur, bleed )

 -  Les Acteur majeurs du développement des systèmes propulsifs

 -  Les réglementations de développement et de certification (DO160, ARP4754, ARP4761, CS-E, CS25, FAR33 )

 - Connaissance d’outils et de logiciels : MBSE, Python, C++

Vous avez également une bonne maîtrise des activités suivantes :

- Conception et intégration systèmes ATA7X : architecture, spécifications, V&V, Qualification, Certification

- FADEC, ECU (fonctions, HW, SW)

- Réglementation CS-E / FAR 33Vous savez travailler en équipe

- Vous faîtes preuve d’autonomie et de rigueur

-  Vous faites preuve de capacité de synthèse et savez prendre du recul sur les dossiers

- Vous avez le sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités. Dotés d'une bonne communication

- Vous êtes également ouvert à des déplacements en France et à l'international. 

- Vous êtes capable de vous adapter à un environnement exigeant

- Vous êtes engagé et vous souhaitez contribuer à la réussite de nos projets et au développement de notre activité

Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs.

Processus de recrutement :

- Un(e) chargé(e) de recrutement vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel

- Vous échangez ensuite avec un(e) manager sur les aspects techniques, les projets

Chez Akkodis nous sommes convaincus que de l’intelligence collective naît le succès. Il n’existe pas qu’un modèle, nous valorisons l’agilité et l’excellence, l’audace et la créativité.

Et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ?

Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !