Basé(e) à Lyon au sein de notre DRH, vous accompagnez notre Responsable Contrôle de Gestion Sociale dans la collecte, l’analyse et la synthèse des informations et données sociales permettant à l’entreprise de piloter et d’optimiser sa politique ressources humaines et ses coûts financiers :

·        Collecte et traitement de données sociales : production d’indicateurs et suivi de tableaux de bord (effectifs, entrées/sorties, masse salariale...) ; contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données

·        Participation aux reportings hebdomadaires et mensuels des données : édition de tableaux de bords mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...) ; contribution à des éudes spécifiques (égalité professionnelle, coûts des projets RH, absentéisme etc...) ainsi qu’aux obligations légales (bilan social, NAO, rapport social etc...)

·        Participation à la création et au déploiement de nouveaux formats de reporting

·        Optimisation des reporting existants dans un objectif d’automatisation et d’industrialisation

Titulaire d’un bac+3 ou d’un bac+4, vous souhaitez poursuivre vos études en alternance pendant un ou deux ans dans un environnement dynamique et innovant.

Le poste nécessite la maîtrise d’Excel. La connaissance et la pratique d’un l’outil de BI et de la technologie RPA est souhaitée.

Autonome et réactif/ve, vos capacités d’analyse et de synthèse sont avérées. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et disposez d’un bon relationnel.