Inhouse Coach Recruiting (m/w/d)

Festanstellung

Düsseldorf

20/09/2023

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Kennziffer der Stelle

2023-28906

Funktionsbereich

Support — Human resources

Branche

übergreifend

Mindestanforderungen Erfahrungsniveau

3 bis 5 Jahre

Arbeitszeit

Vollzeit

Standort

Nordrhein-Westfalen, Deutschland

AKKA ist der führende europäische Anbieter auf dem Gebiet der Ingenieurberatung und F&E-Dienstleistungen. Unser umfassendes Portfolio an digitalen Lösungen, kombiniert mit unserer Expertise im Ingenieurswesen, versetzt uns in die einzigartige Lage unsere Kunden bei der Nutzung vernetzter Daten und Beschleunigung ihrer Innovationen optimal zu unterstützen und die Zukunft der intelligenten Industrie voranzutreiben. AKKA begleitet führende Industrieunternehmen in einer Vielzahl von Branchen über den gesamten Lebenszyklus ihrer Produkte mit modernsten digitalen Technologien (KI, ADAS, Internet der Dinge, Big Data, Robotik, Embedded Computing, maschinelles Lernen usw.). Als Ingenieurs- und Entwicklungsdienstleister unterstützt AKKA ihre Kunden dabei, ihre Produkte und Geschäftsprozesse neu zu überdenken. AKKA wurde 1984 gegründet und hat eine stark unternehmerisch geprägte Kultur sowie eine breite globale Präsenz. Unsere weltweit 20.000 Mitarbeiter sind alle leidenschaftlich an Technologie interessiert und teilen AKKAs Werte Respekt, Mut und Ehrgeiz.

Stellenbeschreibung

Für unser bundesweites ca. 100 Personen starkes Recruitingteam suchen wir einen erfahrenen Coach (m/w/d), der deutschlandweit individuelle Entwicklungsmaßnahmen identifiziert und in Einzel- oder Teamcoachings Recruiting- und Gesprächsführungsmethoden professionalisiert.

Vor-Ort Coaching unserer Recruiter (m/w/d) in der Gesprächsführung (telefonisch, persönlich, per Video) zur stetigen Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten
Begleitung und Analyse der Gespräche, um gezieltes Feedback und Unterstützung zu bieten (Side by Side-Coachings/ digitale Coachings)
Identifizierung von individuellen Schulungsbedarfen sowie die Durchführung von Schulungsmaßnahmen, zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung und -motivation
Beratung der Führungskräfte hinsichtlich weiterer Trainings- und Coachingmaßnahmen, sowie zu personalentwicklungsrelevanten Themen

Profil

Erforderliche Fähigkeiten

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zu begeistern, zu überzeugen und Inhalte zu vermitteln
Gute methodisch-didaktische und konzeptionelle Fähigkeiten
Kreativität, Umsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Erforderliche Erfahrungen

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Coaching, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Kommunikationstraining
Erfahrung im operativen Recruiting und Sourcing
Grundsätzliches Verständnis für den Bewerber- / Arbeitsmarkt

Erforderliche Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (bspw. Betriebswirtschaft/Personal- und Organisationsmanagement/Psychologie) oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen (bspw. Ausbildung zum Business Coach) erworbene gleichwertige Qualifikationen

Weitere Anforderungen