Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Permanent contract

Stemwede-Dielingen

03/27/2023

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Reference number

2022-25570

Category

Support — Human resources

Business industry

Automotive

Minimum level of education required

Apprenticeship

Diploma specialization

Human Resources

Minimum level of experience required

1 to 3 years

Contractual hours

Full time

Location

Stemwede, Nordrhein-Westfalen, Germany

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AKKA ist der führende europäische Anbieter auf dem Gebiet der Ingenieurberatung und F&E-Dienstleistungen. Unser umfassendes Portfolio an digitalen Lösungen, kombiniert mit unserer Expertise im Ingenieurswesen, versetzt uns in die einzigartige Lage unsere Kunden bei der Nutzung vernetzter Daten und Beschleunigung ihrer Innovationen optimal zu unterstützen und die Zukunft der intelligenten Industrie voranzutreiben. AKKA begleitet führende Industrieunternehmen in einer Vielzahl von Branchen über den gesamten Lebenszyklus ihrer Produkte mit modernsten digitalen Technologien (KI, ADAS, Internet der Dinge, Big Data, Robotik, Embedded Computing, maschinelles Lernen usw.). Als Ingenieurs- und Entwicklungsdienstleister unterstützt AKKA ihre Kunden dabei, ihre Produkte und Geschäftsprozesse neu zu überdenken. AKKA wurde 1984 gegründet und hat eine stark unternehmerisch geprägte Kultur sowie eine breite globale Präsenz. Unsere weltweit 20.000 Mitarbeiter sind alle leidenschaftlich an Technologie interessiert und teilen AKKAs Werte Respekt, Mut und Ehrgeiz.

Job description

  • Pflege und Bearbeitung der Zeitwirtschaftsdaten
  • Unterstützung im Recruiting- und Einstellungsprozess
  • Durchführung erforderlicher Personalmaßnahmen in SAP (Eintritt, Austritt, Versetzungen etc.) sowie des Bescheinigungswesens und Schriftverkehrs mit externen Stellen
  • Mitarbeit im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
  • Erstellen von Analysen und statistischen Auswertungen
  • Allgemeine Personaladministration

Profile

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann
  • Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit eines produzierenden Unternehmens, vorzugsweise aus der Metall- und Elektroindustrie
  • Gute Kenntnisse in SAP-HR und sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office
  • Hohe Beratungskompetenz sowie sicherer Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern/-innen verschiedener Hierarchieebenen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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UNSERE BENEFITS

 

UNSER RECRUITINGPROZESS

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