PROJECT MANAGEMENT ENGINEER (M/F)

CDI

Liege

03/05/2021

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Référence

2021-17787

Catégorie

Operations — Engineering/production

Secteur Industriel

Industrie

Niveau d'études minimum requis

Bac +3 / Bac +4

Niveau d'expérience

5 à 10 ans

Temps de travail

Temps plein

Localisation

Wallonie, Belgique

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Description

Objectif : Assurer la coordination technique du projet entre le client, les méthodes, les achats, la production et la qualité.

 

Responsabilités :

  • Analyser les dossiers clients
  • Participer à l’élaboration et validation des devis
  • Gérer l’ERP (création d’articles / gamme / nomenclature / gestion documentaire)
  • Elaborer les dossiers  techniques  de production et de contrôle (gamme de production, outillage, feuille d’enregistrement)
    Participer aux échanges techniques (Q&A) avec le client
  • Support technique dans la définition des articles et sous traitante à acheter
  • Mise en place du plan de contrôle des produits finis suivant exigences clients (programme de test et outils de contrôle)
  • Support pour définir le plan de contrôle d’entrée (articles sous traités avec plans)
  • Participation à la planification du travail (suivant ressources et planning achats)
  • Mise en place d’une vérification picking mis à disposition de la production
  • Support techniques aux opérateurs, résolution de problème
  • Assurer l’enregistrement des anomalies
  • Participation à la bonne coordination générale du projet entre les services support (Méthodes/achats/qualité/production/logistique)
  • Bilan de projet: documenter le retour d’expérience, enregistrer les problèmes/solutions rencontrés, justifier des écarts, mise à jour ERP

Profil

  • Expériences réussies de 5 ans
  • Compétences en électromécanique
  • Electrotechnicien ayant une expérience de terrain
  • Maitrise ERP
  • Techniques : lecture de plans et de schémas (Electrique et mécanique)

 

  • Fortes compétences relationnelles : Excellent relationnel, Rigueur, Esprit d’équipe, Organisation, Résistance au stress
  • Disponibilité début Juillet 2021
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Notre Politique d’embauche participe à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs du Groupe AKKA. Nos recrutements sont donc ouverts à tous candidats à tous les candidats dont le profil correspond aux caractéristiques et exigences du poste, en dehors de toute autre considération que les qualités et compétences professionnelles.

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