Recruiter 2.0 (m/w/d)

Festanstellung

Leipzig oder München oder Stuttgart oder Wolfsburg oder Hamburg

20/06/2022

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Kennziffer der Stelle

2022-21162

Funktionsbereich

Support — Human resources

Branche

übergreifend

Mindestanforderungen Erfahrungsniveau

kürzlich abgeschlossen

Standort

Leipzig, Sachsen, Deutschland

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AKKA ist der führende europäische Anbieter auf dem Gebiet der Ingenieurberatung und F&E-Dienstleistungen. Unser umfassendes Portfolio an digitalen Lösungen, kombiniert mit unserer Expertise im Ingenieurswesen, versetzt uns in die einzigartige Lage unsere Kunden bei der Nutzung vernetzter Daten und Beschleunigung ihrer Innovationen optimal zu unterstützen und die Zukunft der intelligenten Industrie voranzutreiben. AKKA begleitet führende Industrieunternehmen in einer Vielzahl von Branchen über den gesamten Lebenszyklus ihrer Produkte mit modernsten digitalen Technologien (KI, ADAS, Internet der Dinge, Big Data, Robotik, Embedded Computing, maschinelles Lernen usw.). Als Ingenieurs- und Entwicklungsdienstleister unterstützt AKKA ihre Kunden dabei, ihre Produkte und Geschäftsprozesse neu zu überdenken. AKKA wurde 1984 gegründet und hat eine stark unternehmerisch geprägte Kultur sowie eine breite globale Präsenz. Unsere weltweit 20.000 Mitarbeiter sind alle leidenschaftlich an Technologie interessiert und teilen AKKAs Werte Respekt, Mut und Ehrgeiz.

Stellenbeschreibung

  • Du berätst die Hiring Manager bei der Erstellung des Jobprofils und entscheidest die Auswahl der passenden Kanäle
  • Dabei hilft dir dein tiefes Verständnis für die zu besetzenden Positionen auch bei der aktiven Ansprache erfolgreich zu sein
  • Mit dem Hiring Manager bewertest du die Kandidaten hinsichtlich der Erfordernisse und Qualifikationen
  • Darüber hinaus bist du für die Terminkoordination und das Führen von telefonischen sowie digitalen Interviews verantwortlich
  • Zusammen mit einer positiven Candidate Experience und deinem Verkaufstalent überzeugst du die Bewerber davon bei AKKA zu starten

Profil

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit
  • Bei uns kannst du mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung (z.B. als Researcher, Sourcer oder Recruiting Consultant) punkten
  • Die Administration der Kandidaten und das Führen von Interviews sind dir nicht fremd
  • Du hast Lust die neuesten Trends im Recruiting im Blick zu behalten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
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