Rattaché(e) au Responsable Recrutement Régional, vous prenez en charge une équipe de taille moyenne travaillant en lien étroit avec les Managers techniques et commerciaux de votre périmètre.

Basé(e) à Blagnac (31), vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Décliner la politique recrutement sur votre périmètre et participer à la réalisation du plan de recrutement avec votre hiérarchie

• Identifier les solutions et mettre en place les plans d’actions adéquats pour piloter et atteindre nos ambitions ; accompagner et challenger au quotidien les Managers techniques et commerciaux 

• Recruter, former, animer et manager l’équipe ; mettre en place des KPI quantitatifs et qualitatifs et les suivre ; développer les compétences de votre équipe en matière de recrutement et de sourcing pour dépasser les meilleurs standards du marché 

• Proposer et mettre en œuvre des approches disruptives en matière de recrutement pour créer de la notoriété et de nouveaux flux 

• Mettre en œuvre sur votre périmètre, en coordination avec les autres régions, une stratégie de relations écoles et déployer les actions en vous appuyant sur l’équipe en place ; identifier les écoles cibles et mettre en place des partenariats

• Animer les réseaux sociaux pour créer de l’image et renforcer l’attractivité

• Coordonner la diffusion des annonces de recrutements sur des supports adaptés et être garant de leur conformité aux règles en vigueur

• Organiser et mettre en œuvre avec l’appui de la Direction Communication et Marketing des évènements recrutement régionaux

• Effectuer un reporting hebdomadaire sur l’activité de votre périmètre

De formation supérieure (Bac+5) vous justifiez d’une expérience significative et réussie en management d’équipe sur une activité de recrutement volumique, en société de services, de conseil, ou bien encore dans un cabinet de recrutement.

Vous avez une véritable orientation résultats, et savez allier performance et qualité dans vos approches.

On vous reconnait des qualités de leadership et la capacité à donner du sens en apportant une vraie vision de votre métier à vos équipes. Ceci tout en vous inscrivant dans un management de proximité au quotidien.

Vous savez défendre vos convictions et avez une vraie orientation client ainsi qu’une âme de bâtisseur.

Vous avez un anglais professionnel.