• Durchführung, Koordination und Erstellung von Berechnungsmodellen für Bauteile und Baugruppen der Luftfahrtindustrie
• Umsetzung und Dokumentation von Festigkeits- und Ermüdungsanalysen für Luftfahrtgeräte
• Definition von Kontroll- und Validierungsversuchen
• Prüfung von Festigkeits- und Stressrelevanten Dokumenten
• Auswertung von Strukturtests
• Homeoffice Möglichkeit

• Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Physikalische Technik oder ähnliche Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Beriech der Strukturmechanik
• Gute Kenntnisse in technischer Mechanik, Festigkeitslehre und in der Berechnung von Maschinenelementen
• Kenntnisse in FEA (Hypermesh), ANSYS (Nastran) und MS-Office Programmen
• 10% Dienstreisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Damit bewerben wir uns bei dir 

• Work-Life-Balance im Fokus: Bei uns bist Du hinsichtlich Zeit & Ort sehr flexibel. Wir unterstützen das hybride Arbeiten mit der Möglichkeit von zu Hause aus sowie bis zu 90 Kalendertage im Jahr im Ausland zu arbeiten. 30 Tage Urlaub sind bei uns selbstverständlich.  
• Dein Start bei uns: Sofortige Einstiegsmöglichkeit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Für deinen Start haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet. An deinem ersten Arbeitstag erwarten dich an den unterschiedlichen Standorten in Deutschland unsere Welcome Days sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit, um einen sicheren Start in die Projekte zu gewährleisten.  
• Lust einen Mercedes zu fahren? Mit unseren Mercedes-Benz-Members Benefit profitierst Du von attraktiven Konditionen beim Kauf oder Leasing der neuesten oder auch gebrauchten Modelle der Mercedes-Benz Flotte. Du fährst gerne Fahrrad? Dann haben wir für unsere Sportler gute News: Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich unterwegs zu sein.  
• Deine Weiterentwicklung: Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung deiner fachlichen und persönlichen Stärken. Bei uns hast Du verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit deiner Führungskraft besprichst.  
• Und noch Vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte bei 13.500 Shops, attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Teamevents, …