Team Manager Entwicklung Hochvolt Batterien (m/w/d)

Festanstellung

München

03/06/2023

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Kennziffer der Stelle

2023-27498

Funktionsbereich

Operations — Management

Branche

Automotive

Mindestanforderungen Erfahrungsniveau

3 bis 5 Jahre

Standort

München, Bayern, Deutschland

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AKKA ist der führende europäische Anbieter auf dem Gebiet der Ingenieurberatung und F&E-Dienstleistungen. Unser umfassendes Portfolio an digitalen Lösungen, kombiniert mit unserer Expertise im Ingenieurswesen, versetzt uns in die einzigartige Lage unsere Kunden bei der Nutzung vernetzter Daten und Beschleunigung ihrer Innovationen optimal zu unterstützen und die Zukunft der intelligenten Industrie voranzutreiben. AKKA begleitet führende Industrieunternehmen in einer Vielzahl von Branchen über den gesamten Lebenszyklus ihrer Produkte mit modernsten digitalen Technologien (KI, ADAS, Internet der Dinge, Big Data, Robotik, Embedded Computing, maschinelles Lernen usw.). Als Ingenieurs- und Entwicklungsdienstleister unterstützt AKKA ihre Kunden dabei, ihre Produkte und Geschäftsprozesse neu zu überdenken. AKKA wurde 1984 gegründet und hat eine stark unternehmerisch geprägte Kultur sowie eine breite globale Präsenz. Unsere weltweit 20.000 Mitarbeiter sind alle leidenschaftlich an Technologie interessiert und teilen AKKAs Werte Respekt, Mut und Ehrgeiz.

Stellenbeschreibung

  • Steuerung der Projekte innerhalb des Kompetenzbereichs von der Termin- und Ressourcenplanung bis hin zum Controlling (Team Manager übernimmt Projektleitungsverantwortung für ausgewählte Projekte)
  • Definition von Projektanforderungen (v.a. bei Neukunden)
  • Erstellung von Angeboten und Proposals bzw. Mitarbeit daran sowie an der Gestaltung von Rahmenvereinbarungen mit Kunden
  • Führung von Mitarbeitergesprächen und Career Discussions mit Teammitgliedern sowie Sicherstellung der gemeinsam vereinbarten individuellen Kompetenzentwicklungsmaßnahmen
  • Definition von Recruitinganforderungen und Kooperation mit der Abteilung Talent Acquisition bei der Personalgewinnung sowie produktive Unterstützung des Recruitingprozesses inkl. der Einstellungsentscheidung

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Physik, Chemie oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Industrie- bzw. Kompetenzsektor und in der Mitarbeiterführung

  • Offenes, authentisches Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikations- & Entscheidungsfähigkeit

  • Strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude am und Erfahrung im Umgang mit Kunden und Kundenbedürfnissen

  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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