Technical Leader/Solution Architect (H/F)

CDI

Genève / Geneva

12/03/2021

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Référence

2021-17207

Catégorie

Operations — Engineering/production

Secteur Industriel

Consulting

Niveau d'expérience

3 à 5 ans

Localisation

Suisse, Genève

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Description

Lieu : Genève

Contrat : Permanent chez le client 

Démarrage : Avril 2021 

Langues : Français - Anglais 

Prérequis : Eligible au permis de travail Suisse

 

Le Rôle :

 

Notre client est à la recherche de son futur collaborateur :

Un Ingenieur d'application (Technical Leader/Solution Architect) dont la mission principale sera la mise en place et la maintenance des solutions à destination des filiales et des détaillants.

 

Tâches et Responsabilités :

- Analyser les besoins des métiers et proposer des solutions techniques


- Participer aux développements


- Suivre, accompagner et valider les développements réalisés par les équipes externes


- Assister les chefs de projets


- Maintenir les solutions existantes

Profil

Votre Profil :

 

- Formation universitaire dans le domaine informatique ou équivalent


- Expérience confirmée + 6 ans dans le domaine du développement logiciel


- Compétences dans le développement WEB/JAVA


- Bonne connaissance des frameworks AngularJS, Spring, Hibernate


- Connaissance des bases de données SQL et NoSQL (mongoDB serait un atout)


- Compréhension de l'architecture des solutions (architectures orientées services, micro-services , cloud services...)


- Aptitudes démontrées dans la gestion de projet (méthodes agiles)


- Forte autonomie dans la recherche de solutions, rigueur et sens de la discrétion


- Bel Esprit d'équipe, et aisance relationnelle

 

 

Ce que nos avons à vous offrir :

- Un suivi régulier et un accompagnement pour votre plan de carrière.

- Un réseau important de collaborateurs à travers le monde.

- Plusieurs plateformes d’apprentissage et l’accès à des formations.

- Des challenges captivants au sein de clients prestigieux et internationaux.

- Plusieurs événements dédiés permettant de réunir l’ensemble des collaborateurs et promouvoir la culture d’entreprise.

 

Pour plus d’informations n’hésitez pas à me contacter directement sur irini.kodra@akka.eu

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Notre Politique d’embauche participe à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs du Groupe AKKA. Nos recrutements sont donc ouverts à tous candidats à tous les candidats dont le profil correspond aux caractéristiques et exigences du poste, en dehors de toute autre considération que les qualités et compétences professionnelles.

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