Werkstudent Recruiting (m/w/d)

STAGE

Großraum Stuttgart & Remote

21/06/2022

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Référence

2022-21792

Catégorie

Support — Ressources humaines

Secteur Industriel

Automobile

Niveau d'expérience

Jeune diplômé

Temps de travail

Temps partiel

Localisation

Stuttgart, Wurtemberg-Bade, Allemagne

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AKKA ist der führende europäische Anbieter auf dem Gebiet der Ingenieurberatung und F&E-Dienstleistungen. Unser umfassendes Portfolio an digitalen Lösungen, kombiniert mit unserer Expertise im Ingenieurswesen, versetzt uns in die einzigartige Lage unsere Kunden bei der Nutzung vernetzter Daten und Beschleunigung ihrer Innovationen optimal zu unterstützen und die Zukunft der intelligenten Industrie voranzutreiben. AKKA begleitet führende Industrieunternehmen in einer Vielzahl von Branchen über den gesamten Lebenszyklus ihrer Produkte mit modernsten digitalen Technologien (KI, ADAS, Internet der Dinge, Big Data, Robotik, Embedded Computing, maschinelles Lernen usw.). Als Ingenieurs- und Entwicklungsdienstleister unterstützt AKKA ihre Kunden dabei, ihre Produkte und Geschäftsprozesse neu zu überdenken. AKKA wurde 1984 gegründet und hat eine stark unternehmerisch geprägte Kultur sowie eine breite globale Präsenz. Unsere weltweit 20.000 Mitarbeiter sind alle leidenschaftlich an Technologie interessiert und teilen AKKAs Werte Respekt, Mut und Ehrgeiz.

Description

  • Unterstützung des Recruitings im Tagesgeschäft
  • Identifikation und Selektion geeigneter Kandidaten für die Direktansprache auf Social Media und Business Plattformen wie Xing und LinkedIn sowie Mitwirkung bei der Erweiterung und Pflege des Talentpools 
  • Pflege und Aktualisierung von Stellenausschreibungen auf internen und externen Plattformen sowie auf Onlineforen
  • Recherche und Ausarbeitung von kreativen Wegen im Recruiting und Active Sourcing sowie Marktanalysen zu unserer Zielgruppe um am Puls der Zeit zu bleiben
  • Erstellung von Dokumenten, Auswertungen und Präsentationen

Profil

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang - idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Erfahrung im Recruiting und Affinität zu Social Media und  Business Netzwerken 
  • Versierter Umgang mit dem MS Office Paket 
  • Lust auf Recherche, Marktanalysen und innovativen Themen 
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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